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第545章 法律课堂(2 / 3)

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林浩之所以这么做,也是没办法的选择,普通员工肯定不愿意加班工作,而公司以他为代表的管理层也要求减少加班时间。

可一个月下来,变化虽然有,但并没有达到林浩预期的结果,最起码也要达到国内外企的水平,更不用说国外外企了。

林浩就知道问题出在了哪里,如果不转变这些中层管理层的想法,就无法真正的落实公司制度,而上课,则成为一种非常好的办法。

很多管理层法律意识淡薄,之前星空科技公司高速发展阶段,可以掩盖加班、管理层法律意识淡薄的矛盾,但随着星空科技公司发展到现在这个体位,这些之前掩盖的矛盾都会爆发出来。

当谷歌和微软不想让员工加班嘛,资本家最想做的就是压迫劳动阶层了。

可现在坐在会议室里的所有人,都是从普通员工做到现在位置的,曾经的屠龙少年,结果变成恶龙,林浩却不想这样做。

工作时间长,不一定有效率,星空科技公司想要进一步发展,就得补短板,提升效率才行。

“吭,林董的意见,我代表公司会认真处理,接下来我像您介绍0实验室的准备情况以及今年春季招聘情况……”

从会议室出来之后,林浩向着电梯走去,李欣里面更上。

“林董,可以啊,你不知道现在行政有多难办,不让加班,结果压力全跑我这来了,连耽误公司项目进度的帽子都给我扣上了,我冤枉啊。”

“行了,别在我这卖惨了,我还不知道你,不过说认真的,你应该知道我的用意,新员工工作管理制度一定要严格执行下去。

已经过去的就算了,从今天开始,行政部联合监事会,如果还存在强迫加班的状况,就按规定处理。”

得到林浩的认可之后李欣马上跑回他的部门安排下午法律课的事情。

至于林浩,不是针对国内的互联网公司,除了制造业公司很能干之外,互联网公司就一个特性:干大事而惜身,见小利而忘民,为了资本能够舍弃任何东西。

但和国外的互联网公司内卷竞争起来,如果不是有国内这么庞大的市场在支撑,能不能坚持下去都不一定,看看某度面对谷歌,就是最明显的对比。

下午,星空科技公司所有在公司的部门主管、副主管都收到了总裁办公室通知,下午4点在49楼会议室内参加法律宣导课。

这让整个公司上下好奇不已,不明白今天公司最高层唱的哪出戏,破天荒的集体学习起来,还是准备学法律。

3点半以后,所有主管走出自己的办公室,乘坐电梯来到49楼,边走边聊,今天到底要干什么,有消息灵通的已经知道要上法律课,讲的还是劳动保护法的内容,尤其是上到董事长、总裁,各副总裁都会到。

听到这个消息,一些人也收起来嬉皮笑脸的样子,开始认真了起来。

至于公司员工在群里知道自己部门的老大竟然被叫到了49楼去听课,还是劳动保护法的课,心里偷笑不已,也了解了公司最高层的劳苦用心,并将这些内容发到了网络上。

星空科技公司现如今不管做什么,都有无数只眼睛不停的盯着,生怕错过什么大瓜。

被媒体爆出今天下午的事情之后,很多听到消息的人都开始疑惑不解,尤其是一些企业,开始怀疑星空科技是不是听到了什么风声才会这样。

外界如何,林浩到没有多想,等他和李铮、罗宏、苏伯垣他们走进会议室的时候,全场鸦雀无声,为了不浪费时间,林浩什么也没有讲,直接开始上课。

给星空科技所有部门主管讲课的是法务部总监邢昭林,同时他也是苏省政法大学法律系的客座教授,看着下面做的满满的会议室,邢昭林咽了咽唾沫。

今天这一课,可比他之前上过的所有课都来的刺激,脑子里都是法律条文,生怕说错什么。

不过在开始之后,以往上课的那种感觉就都回来了,甚至有种在大学教室给自己学生讲课的感觉。

林浩之前也大致了解过相关的法律条文,只不过一些细节不是很清楚,随着邢昭林的介绍,才渐渐明白过来。

至于会议室里的其他人平常本就不是法律相关专业出身,对于劳动保护法的了解也就仅限于名字,在听到这场课的内容之后,也开始回想自己之前的一些做法,如果真的出什么事,后果就得自己来承担了。

一个小时的听课时间,对于初中、高中的学生来说都很正常,但对于一些平均年龄在30岁以上的人来说,就有点难熬。

大家已经很长时间没有回过课堂,除了接受公司培训之外,也没有这样一来机会,所以都在忍着听下去,其实心里早就已经坐立不安。

一个小时的课程结束之后,在李铮的示意下,所有人才离开会议室,往自己所在的部门走去,以往在自己部门开会可没这种坐立不安的感觉,谁让会议室里,随便拉一个出来就是上级呢。

“看来今天的课很有意义,公司管理者除了了解日常管理工作之外,也

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