第915节（1 / 3）

“这个可怎么出价？如果出少了团队绝对不会同意，可是如果想要出多，多的也得有一个上限，可谁能够估算一个团队的创造力呢？万一灵机一动设计出了惊世骇俗的产品，没有丝毫把握性。”

“这简直就是赌博，赌的对了就能够盈利，赌的错了其实也根本不损失什么，就算是拍卖来的团队无法提供高质量的作品，可按照他们的保守实力，提供的设计也绝对不是一般人能够完成的。”

“是生意就会有赚有赔，不过我知道，如果连赌一把的钱都不舍得，注定是什么也不会获得的。”

“……”

现场气氛很热烈，都觉得眼前的拍卖会实在是太不好定价了，如果是购买一件古玩，哪怕是价格再高，心里也有一个预期的价格，按照预期的价格来估算，也不致于判断失误。

可拍卖人才就太过疯狂了，因为人不是物品，人都是有思维的，思维可不是谁都能够控制了的，不可操作性同样很大。

“各位可以暂且拍卖下来，确定了你对团队有兴趣后，然后私下里在商谈合作的事宜，咱们今天的拍卖就是做一个前期的尝试。”

张云见台下众人都感兴趣，可迟迟都没有出手的意思，看得出众人都有忌惮，他只有发挥口才来引导了。

“我出……一百万。”

一个作大型机床设施的老板，一番犹豫后报出了一个自认为合理的价格，这种拍卖简直是闻所未闻，根本就没有参考的对象，只能够是瞎子过河摸着石头来了。

“二百万。”

另外一个机床同行觉得有利可图，集团不缺钱可就是缺少人才，刚刚他也成功的拍下了一件设计图，完全被设计图的精细和全面打动了，人才可不是钱能够衡量的，他觉得有必要拍卖下来一个团队进行专门的设计。

“你们也太小家子气了，我出五百万，先占住，我很看好京都大学的学生，相信他们不会令我失望的。”

一个老板豪气的举起了牌子。

“浩哥拍卖团队果然是一条妙计，已经出到五百万了，真是太疯狂了，看来拍卖团队很有市场。”

山鸡咋咋呼呼，脸上写满了不可思议，高声的喊道。

“这个价格可不算是太高，据我所知这些集团每一年都要向外国支付上千万的专利费用，如果这笔专利费用可以节省下来，绝对够买下几个研发团队了，自己研发出了产品绝对不只是几百万可以购买下来的了。

看来这群老板都很保守，根本就看不到购买一支成功的团队，对于他们公司的巨大助力。”

江浩失望的摇了摇头。

“关键是他们害怕拍卖下了团队后，我们的团队拿不出令他们心意的作品，这些老板都慎重的很，绝对是不见兔子不撒鹰。”

浩南笑着分析说。

“拍卖团队讲究就是谁占先机，如果见了兔子撒鹰恐怕就后悔莫及了，没有参与争夺的人一定会为今天的决定而后悔的。”

江浩十分确定的保证道。

“浩哥，你就这么看好我们成立的团队？”

山鸡怀疑的挠了挠头，他根本就不知道江浩到底为什么如此肯定，联合社团的价值如此巨大。

在场的部长们也都眨巴着眼睛，准备聆听江浩训导，他们早就习惯聆听江浩的高谈阔论了，在江浩的面前他们根本就没有多少发言权，只要按照浩哥的命令行事，绝对不会错的。

固定思维的引导下，让部长们都懒得去浪费脑细胞思考了。

“我们联合社团成立的团队，每一个团队都是长时间磨合后形成的，一个团队中每一个人的长处都不一样，一个团队能够成功的运营，也就意味着团队分工明确，具有着互补的能力。

另外，我们社团成立的团队大家都是校友，受到的教育相同，考虑问题的思路也更加接近，交流时更加方便快捷，而且团队的牢固程度也很强，彼此都习惯了对方的存在，不会轻易的把团队解散导致团队无法运作。

再则，我们的团队每一个人都是京都大学的学生，能够考上京都大学这就表明每一个学生的智商都不低，一群高智商的人组合而成的团队，如果都不能够创造价值，试问还有什么团队能够盈利呢？”

江浩由浅入深的解析着，团队成立之初，他规定的就是团队要自由结合，不会强行的安排任何人结合，为的就是让团队成员彼此的吸引，只有志同道合，脾性相同的人才能够真正的融合。

如今团队成立的时间还太短，等到团队成员磨合的时间更长了，绝对是想分都分不开了。

无论别人是否看好联合社团的团队，江浩是一百个看好，这就是他的自信。

“浩哥分析的这几点，都是各个公司最缺乏的因素，一个公司想要成立一个研发的团队，最短也要经历一个月，历经不断的人事调整，最终才能够成型，绝对是耗时又费力，我们直接把团队输出，解决了各个公司的最大难题，只要是到达他们公司后，立即就能够创造价值。

可