第40节（2 / 3）

但是影响很小的, 并没有造成严重后果的, 算是普通级别，只需要累计工时做满112个小时就足够了，按照每天八小时工作制来计算，也就是工作两个礼拜。

这期间鼎盛楼不会给予任何报酬，但是会提供食宿。

至于情节严重的，例如在鼎盛楼摔坏东西那种，也根据损坏物品的贵重程度，予以了不同的分级。

至于那种打伤了鼎盛楼的工作人员，并且态度恶劣的，则被鼎盛楼直接归类为拒绝来往客户，就算你想在鼎盛楼打白工，鼎盛楼都不会要！

赖二一看，这正合心意啊！

他想要获得鼎盛楼的“入场券”不就是想要进去吃东西吗？现在参加这所谓的“劳动改造”，和用报酬在鼎盛楼吃饭又有什么区别呢？

老鼠和蚊子对于这份《劳动改造计划》也是越看越满意，恨不得立马和鼎盛楼签订合约，现在就开始“劳动改造”。

至于“劳改”这名字好不好听，他们可不会在意。

做无业有名到处混日子的时候，周围的闲言碎语还少吗？要是在意的话怎么可能活到现在？

于是，赖二等人的两周劳改计划就这么搬上了日程。

既然是劳动改造，当然不可能将最轻省的活给他们干，所以前几天，他们做的都是洗碗、倒垃圾、打扫卫生这样又苦又累的工作。不过鉴于他们表现良好，到了后来就被分配了诸如跑腿、接待、传菜这样的相对而言轻松一点工作。

最开始的时候，赖二几人是想过放弃的，没完没了的盘子，沉重异常的垃圾，就连平日里看起来非常简单的清扫工作也格外繁重……每天回到家后，三人都倒头就睡，别说如以往一样玩游戏看小说了，连洗漱的力气都没有。不仅如此，鼎盛楼的老员工还对他们特别不友善，不过想想要是有人在你工作的地方闹事，结果这个闹事者突然成为了你的同事，恐怕是个人都会心有不平。

不过后来也不知道是适应了还是工作强度降低了，赖二几人突然觉得从事这样一份工作似乎也不错，而且鼎盛楼的其他工作人员也开始慢慢接纳他们，虽然偶尔也会打趣几句，但是更多的是包容以及谅解。

两周的工作时间很快就结束了，从最初的不适，到现在的习惯甚至是喜欢，赖二几人突然有种不太想离开的感觉。

“经理，和您说个事儿。”被派来找经理的是老鼠，这家伙别看贼眉鼠眼的，嘴上功夫却最是厉害。

“嗯？怎么了？”经理和这三个人混熟了，也不会戴有色眼镜去看他们。

“经理，是这样的，我们三个人的工作时间不是已经到了吗？”老鼠斟酌再三这才开口道。

“是啊，怎么啦？你们的领班前天还和我说你们表现不错。放心吧，虽然你们没有工资，但是该有的福利还是有的。也算你们运气好，正好赶上了端午的福利，虽然节日还没到，不过东西既然已经配好了就不会少了你们的那份。”经理笑着拍了拍老鼠的肩膀说。

“哎？还有福利啊。”老鼠搓了搓手，有些兴奋，不过一想正事还没解决，便正色道，“不是 ，经理，我要说的不是这个，我是想着我们三的工作时间要结束了，但是您看我们在这里做得也挺好的，能不能给我们一个机会让我们继续留在这里工作？”

经理听了这话愣了一下，他还没遇到过这样的事情，因此一时间也不知道怎么处理才好。

“这个问题我们还是第一次遇到，上面也没有说过。这样吧，我和上面反映一下，你们也不要着急，先回去等我通知。”经理想了想说道。

老鼠听了也不失望，反而有些高兴，没有直接拒绝就说明有希望，而且经理既然愿意特地为他们和上面反映，就说明对他们几个这段时间的工作还是非常满意的。

老鼠放下心来，将消息告诉了赖二他们，这才一同在家安心等待消息。

田渊的办公桌上放着近段时间鼎盛楼各店的反馈，其中最多的就是关于“劳动改造”人员的安置问题。

前段时间不断有人来鼎盛楼闹事，现在事情基本已经得到了解决，但是那些上了黑名单的人却不可能真的不管不顾。

将顾客拒之门外不是一名合格的生意人应该做的事情，在生意人眼里不应该人分为好的和坏的，而应该是能够带来利益的顾客和潜在顾客。

这些上了黑名单的人，其实仍然属于潜在顾客。

他们现在“受聘”于竞争对手，将来也有被“解聘”的一天，那么，这些在鼎盛楼吃过饭，被这里的味道所征服的人，真的能够接受被鼎盛楼永远拒之门外这种事吗？

作为“过来人”的田渊不相信，这群人有这样的毅力。

更何况黑名单不断增加，也会加重安保的负担，不如找个机会消除掉一些情节不太严重的，也算是个双赢。

于是便有了《劳动改造协议》的出现。

鼎盛楼的官网上已经做了声明，每位保安也配备了一份《劳动改造协议》，以备不时之需。

不过虽然想到